エス・アイ・ロジの強み
創造力とテクノロジーで
物流の課題を解決します
当社は2007年の創業から一貫して、荷主企業様へ最適な物流提案を考え「顧客の求めるサービスを想像し提供する」を追求し、最適物流プラットフォームの提供を実践し、業務拡大して参りました。業務拡大に比例し一緒に仕事をする従業員も現在では50名強の企業となりました。日々一つ一つの業務を丁寧に取り組んできた結果、年々業務拡大が契約数を伸ばしております。
我々の強みとしましては、他社では対応できないきめ細やかな付帯作業や期間限定業務などを可能な限り対応させていただいており、多くのお客様から大変ご好評いただいております。
地元企業のみならず東北へ、全国へ、そして海外へと様々なお届け先へ商品の品質を第一に考えた輸送手段で発送しております。徹底した3温度帯管理の倉庫で保管は勿論、最新仕分けシステムを駆使し、どの商品を「いつ・どこに・何を」どのような出荷方法が安全で的確かを追求し、荷主様にとって最適な物流拠点として安心でスマートな物流センターの在り方に日々チャレンジしております。
代表挨拶
「仙台から東北へ、
そして世界へ」
常に時代と共に進化していく。
当社ウェブサイトをご覧頂き有難うございます。エス・アイ・ロジは、「仙台から東北へ、そして世界へ」を合言葉に国内・国際問わず「物流の最適プラットフォーム」の構築サービスの提供を行っております。
昨今、物流を取り巻く環境は年々厳しい状況ではありますが、弊社はおかげ様で16周年を迎えることが出来ました。これはひとえに荷主様・取引先様・パートナー企業様に支えられ・成長させて頂いた結果だと認識しておりますので、今後も地域社会へ貢献していく所存です。
当社では、顧客満足度（CS）を掲げておりますが、CSの精度を上げる為には、まず従業員満足度（ES）を向上させる必要があると考えます。そのため、健康経営の促進と職場環境の最適化に取り組んでおります。またSDGｓ対策にも積極的に取り組んでおり、「自社物流センター屋上に太陽光パネルを設置」し電気の自家発電消費・倉庫内電灯のLED化、冷凍設備の最適化など環境に優しい物流企業を目指しております。
2年ほど前からスタートした「NEXT10プロジェクト」では、次の10年は従業員みんなで作る取組みを積極的に推進しております。従業員は「広報部」「採用部」「教育部」「福利厚生部」「倉庫環境整備部」のいずれかに所属し、日常業務では経験出来ない「SNS発信」「教育計画の立案」「福利厚生の企画」「倉庫環境整備」などに取組み、様々なアイディアや発想する機会にふれることにより、一人ひとりが日々成長出来ると考えております。
最後になりますが、当社はオンリーワン物流総合企業を目指し、常に時代と共に進化して参ります。今後のエス・アイ・ロジに益々ご期待下さい。
代表取締役社長大友 聡
